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    新蜀物業召開競職民主測評會

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/10/28     瀏覽次數:    
        為提高工作效率,加強人才隊伍建設,建立內部競爭管理機制,展示公司民主制進程,促進優秀人才脫穎而出,滿足新蜀物業健康可持續發展人才培養和儲備的需要,報送城投公司研究決定后,在企業內部以公開競職的方式選拔管理處主任1名。前期通過宣傳發動、部門推薦、自我報名,共有7位同志參加了此次競職。

        2020年10月28日上午,在新蜀物業公司二樓會議室對7位參加競職人員進行民主測評會。城投公司分管領導、城投公司人力資源部負責人、新蜀物業主要領導、新蜀物業各項目負責人出席民主測評會。


        會議由城投公司副總張釗主持,會議上張總介紹了本次競聘的規則和程序,并指出“內部公開競職管理處主任是一種新的嘗試,是民主制在公司內部充分展開的體現,此次公開、公平、公正的競職工作意義重大”,同時就本次競職工作做了幾點要求,一是嚴格遵照競職程序和要求進行;二是各競職人員要嚴肅對待本次競職工作,發揮水平,展示風采;三是要充分體現民主制,要以絕對公平、公正、公開的方式選拔人才。
        本次競職將根據民主測評、競職演講及組織考察情況,由城投公司黨委討論確定較終人選。
        合肥新蜀物業管理有限公司
        李興賈麗麗
        2020年10月28日
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